Риск - ориентированный подход в проверках государственной инспекции труда.

Риск - ориентированный подход в проверках государственной инспекции труда.

Рассмотрим суть риск-ориентированных подходов в проверках. Основной смысл заключается в разделении общего числа работодателей  на основании показателей риска причинения вреда в процессе производства. Также для деления учитываются такие показатели как: число нарушений на производстве, выявленных при проведении проверки; количество несчастных случаев при производстве, а также число жалоб от сотрудников данного предприятия. 
По итогу анализа всех приведенных выше показателей каждому работодателю присваивается одна из шести имеющихся категорий риска: 1.низкий, 2.умеренный, 3.средний, 4.значительный, 5.высокий и 6.чрезвычайно высокий.
В соответствии с присвоенной категорией будут проводиться плановые проверки государственной инспекции труда: 
- для чрезвычайно высокой категории риска – проверки проходят 1 раз в 1 календарный год;
- для работодателей с высокой степенью риска – 1 проверка в 2 года;
- на производстве со значительной степенью риска – проверки 1 раз в 3 года;
- для среднего риска – проверки не чаще 1 раза в 4 года;
- для компаний с умеренными рисками – 1 раз в 5 лет.
Узнать информацию о том, какая категория риска была присвоена, работодатель сможет узнать по запросу в трудовую инспекцию. В случае  если работодатель по каким-либо причинам не согласен с присвоенной категорией риска, он в праве подать заявление о ее изменении.